CONSULTORÍA PARA EMPRESAS
Servicios Side by Side
Coaching Directivos / Mandos Intermedios
Desarrollamos habilidades comunicacionales en Directivos, Mandos Intermedios, y Staff.
El coaching está indicado en estas circunstancias:
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Cuando un directivo/a o mando intermedio ocupa su puesto recientemente;
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Cuando se estima que algún directivo/a puede beneficiarse del consejo de un profesional para mejorar su capacidad de obtener resultados y/o resolver problemas en alguna de las áreas de su función o en general;
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Cuando la empresa se halla inmersa en procesos de cambio o una situación especial y se desea asegurar un máximo apoyo y vínculo en torno al objetivo común;
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Cuando existen problemas explícitos de rendimiento y se estima necesario ofrecer a la persona una ayuda tangible y concreta para mejorar su capacidad de gestión y trabajo.
Ser grande depende de la actitud y no del tamaño. El tamaño no importa. Importan tus sueños, importa tu actitud, tus ganas por lograr los objetivos de tu proyecto. Porque la vida es el 10% de lo que nos pasa y el 90% de cómo hacemos las cosas.
«El Coach no es un solucionador de problemas, un maestro, un consejero, un instructor, ni siquiera un experto. Es un facilitador, un asesor, un elevador de conciencia».
Las personas exitosas son el reflejo de organizaciones exitosas y viceversa, así que utilizar una técnica tan flexible como es el coaching, donde los temas los establece quien lo recibe y no quien lo da, permite desarrollar el potencial subyacente en las personas y que estos mismos encuentre la solución a sus problemas, más que proporcionarles consejos, desarrollar sus habilidades a través del entrenamiento o promover la obtención de conocimiento con la formación.
